Pusteblumensame

Verliere nie dein Ziel aus den Augen, sondern geh geradlinig darauf zu. Überleg sorgfältig, was du tun willst, und dann lass dich davon nicht abbringen!

Sprüche 4, 25-26

Erstgespräch

In einem Erstgespräch lernen wir uns kennen und benennen die anstehenden Themen. Wir überprüfen gegenseitig, ob ich für Ihren Prozess die richtige Person bin und anschliessend entscheiden Sie und ich, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.

Das erste Gespräch ist für Sie kostenlos und dauert 30 bis 45 Minuten.

Vereinbarung

Wenn wir uns für eine Zusammenarbeit entscheiden, erarbeiten wir eine Vereinbarung. Sie enthält Ihre Ziele für den Prozess, die vereinbarten Gesprächsdaten und die allgemeinen vertraglichen Regelungen (Beratungsort, Vertraulichkeit, Regelung im Verhinderungsfall, Kosten etc.). Am Schluss des Prozesses nehmen wir eine Auswertung vor.

Konditionen

Dauer eines Gesprächs:
60-90 Minuten

Kosten:
CHF 100.- pro Stunde
oder nach Absprache

Arbeitsweise

  • Ich höre Ihnen aufmerksam und wertschätzend zu.
  • Durch gezielte Fragestellungen helfe ich Ihnen, Ihre Situation zu verstehen und Lösungsansätze zu finden.
  • Sie entdecken Ihre Möglichkeiten und richten Ihren Blick in die Zukunft.
  • Zu ersten Schritten ermutige ich Sie und begleite Sie dabei.
  • Wir arbeiten manchmal am Flipchart (kann als Gesprächsprotokoll dienen).
  • Wenn es für die Situation förderlich ist, stellen/zeichnen Sie Situationen und Systeme auf.
  • Es kann hilfreich sein, Ihre Körperreaktionen mit einzubeziehen (Focusing).
  • Arbeitsblätter und Übungen zu Persönlichkeit und Lebenssituation setze ich je nach Situation ein, auf Wunsch auch Stilleübungen.
  • Als hilfreicher Einstieg in einen Coachingprozess dient auch der wissenschaftliche Persönlichkeits- und Motivationstest "permOt Professional": Motivation Ihrer Persönlichkeit/Grundmotive/Big Five Ihrer Persönlichkeit/
    Ihre 10 Persönlichkeitsfaktoren/Ihre globalen und differenzierten internalen und externalen Leistungsmotivationen/Ihr Wertschätzungsprofil/
    Ihr Berufsprofil

Im Gespräch erläutere ich Ihnen das Testergebnis. Es kann Ihnen wichtige Zusammenhänge aufschliessen und Sie in Ihrem Veränderungsprozess professionell unterstützen.

 

 

Voraussetzungen

Damit der Beratungsprozess gelingen kann, sind mir folgende Punkte wichtig:

  • Als Coach begleite ich Sie auf Ihrem Weg und achte dabei Ihre Meinung, Ihr Welt- und Gottesbild
  • Sie sind mir wichtig und ich nehme mir Zeit, Sie zu verstehen und mit meiner Kompetenz Prozesse zu gestalten, Sie auf dem Weg zu neuen Perspektiven und Lösungsmöglichkeiten zu ermutigen.
  • Meine Beratungstätigkeit reflektiere ich in Supervision und Intervision und trage so zur Sicherung der Qualität meiner Arbeit bei.
  • Sie sind motiviert, Ihre Situation zu reflektieren und gewonnene Erkenntnisse im Alltag umzusetzen.
  • Sie haben eine positive Veränderungserwartung und setzen für diesen Prozess Zeit ein.